Dienstverlening
Testimonial
“"Afgelopen jaren is de productie bij de plant Moerdijk van Ardagh dubbel zo groot geworden. Dat betekende ook bijna een verdubbeling van ons...” Marlies Schouten (Ardagh Glass)
Er zijn twee mogelijkheden waarop een kandidaat werkzaamheden voor u kan gaan verrichten. U kunt ervoor kiezen de kandidaat direct zelf in dienst te nemen of gebruik te maken van een (tijdelijke) detachering:
- Werving en selectie: bij werving en selectie komt de kandidaat direct bij uw organisatie in dienst. In dit geval wordt een werving- en selectiefee berekend op basis van het salaris dat u met de kandidaat overeen komt.
- Detachering: bij een detachering komt de kandidaat voor bepaalde tijd of voor de duur van een project op de loonlijst van TechMatch. U betaalt enkel het vooraf overeengekomen uurtarief over de gewerkte uren van de kandidaat. U heeft dus geen kosten bij verlof of ziekte en de complete administratieve afhandeling wordt door TechMatch verzorgd. Detachering is dan ook een ideale mogelijkheid om tijdelijk extra personeel in te lenen maar ook uitermate geschikt om zonder al teveel risico en werk een kandidaat "op proef" te nemen. Indien een medewerker namelijk goed bevalt, kunt u hem of haar te allen tijde een dienstverband aanbieden. Na een periode van 1000 gewerkte uren via TechMatch is dit voor u als opdrachtgever altijd kosteloos.
Zowel voor als u op zoek bent naar zekerheid als voor als u op zoek bent naar flexibiliteit, kan TechMatch u een passende oplossing bieden.